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Política de privacidade

O portal de emprego online foi criado no contexto do Projecto Crescer Cidadão, que é financiado pela Iniciativa Comunitária Equal, Ministério do Trabalho e da Segurança Social, e União Europeia. Este portal é gerido pela ANJAF -Associação Nacional de Jovens para a Acção Familiar, que assume consigo um compromisso de privacidade em relação aos dados que nele depositar.

Objectivo
O portal de emprego – www.portalemprego.eu tem como objectivo principal fornecer ao utilizador um meio para o encontro de informação entre a oferta e a procura de emprego.

Confidencialidade
Pela própria natureza e objectivos dos serviços aqui disponibilizados, é requerido aos utilizadores o fornecimento de contactos e/ou de informações que podem ser consideradas de carácter pessoal. A ANJAF garante a todos os utilizadores que:
Nenhum dado pessoal será facultado a terceiros sem o prévio consentimento do seu titular.
Nenhum dos dados pessoais que nos seja confiado será facultado, por via gratuita ou comercial, a empresas de "marketing" directo ou outras entidades que utilizem listas de "mailing" para publicitação dos seus produtos e/ou serviços.

A ANJAF reserva-se o direito de poder fornecer dados agregados (tais como localidade, idade e outros) para fins considerados de utilidade pública, designadamente no âmbito de produção estatística, quer da própria ANJAF, quer de outras entidades consideradas credíveis para esse fim.

O utilizador tem o direito de autorizar ou não a divulgação do seu curriculum vitae.

Está expressamente vedado ao utilizador a utilização do portal emprego para quaisquer fins comerciais, sendo proibida a comercialização de quaisquer serviços ou produtos, bem como, a obtenção de qualquer remuneração directa ou indirecta por parte de ambos.

A ANJAF não se responsabiliza pela veracidade dos conteúdos dos currículos e outra informação que o utilizador possa introduzir no portal.

A ANJAF não tem qualquer responsabilidade quanto às ofertas de emprego cuja veracidade e boa fé desconhece, não tendo quaisquer responsabilidades na relação jurídica que se venha a estabelecer entre ambas as partes.

É expressamente proibida a introdução de mensagens e currículos no portal de emprego cujos conteúdos possam ser contrários à ordem pública e aos bons costumes, nomeadamente conteúdos racistas, xenófobos, discriminatórios ou atentados à honra, dignidade e reputação de outrem.

São expressamente proibidos actos que violem as normas do Código Penal e Lei da Criminalidade Informática.

Os nossos serviços respeitarão sempre o previsto na Lei de Protecção de Dados Pessoais - Lei n.º 67/98, de 26 de Outubro.





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