Dirigente Intermédio de 3.º Grau - LISBOA

OE202403/1123

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior

Universidade Nova de Lisboa

Comissão de serviço

36 meses

Dirigente Intermédio de 3.º Grau

Alínea b), n.º 2, artigo 14.º do Regulamento n.º 578/2017, 13 de outubro.

0,00 EUR

1

Não

Sim

AVISO CARGO DE DIREÇÃO INTERMÉDIA DE 3.º GRAU em regime de Comissão de Serviço Torna-se público que, por despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, Professor Doutor João Sàágua, datado de 26 de março de 2024, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Dirigente Intermédio de 3.º Grau – Coordenador Principal do Centro de Investigação, em regime de comissão de serviço, do Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação da Universidade NOVA de Lisboa – NOVA Information Management School (NOVA IMS), nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento dos Dirigentes da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 578/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n. º 210, de 31 de outubro), adiante designado por Regulamento.Referência: CT_IMS_CINV_DI3_CS_2024_011. Local de trabalho: Instalações da NOVA IMS, sitas no Campus de Campolide, em Lisboa.2. Área de Atuação: Exercício das competências definidas no artigo 4.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade NOVA de Lisboa, publicado no Diário da República n.º 210, 2.ª série, de 31 de outubro (Regulamento n.º 578/2017), dotado de competência técnica e aptidão, designadamente conhecimentos e experiência comprovada no exercício de funções de direção, chefia, coordenação e controlo relacionadas com o cargo a prover.3. Requisitos gerais e especiais de admissão: a) Licenciatura.Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estarem cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.b) Experiência profissional mínima comprovada de 5 anos em funções relacionadas com o posto de trabalho em apreço, designadamente:• Experiência prévia de elaboração e submissão de candidaturas no âmbito de programas de financiamento nacionais e internacionais, com especial incidência nas componentes técnico-administrativa e de escrita e revisão de propostas;• Experiência comprovada no acompanhamento técnico, no âmbito da contratualização, implementação e gestão de projetos de investigação e desenvolvimento tecnológico nacionais e internacionais;• Conhecimento dos sistemas de investigação e inovação (I&D) nacional e internacional;• Gestão de relacionamento com a Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., e outros organismos, nacionais e internacionais, financiadores da investigação; • Identificação de oportunidades de I&D;• Experiência em gestão de parcerias ao nível nacional e internacional; • Experiência na elaboração de relatórios técnico-científicos;• Gestão de reuniões; • Gestão de parcerias ao nível nacional e internacional; • Monitorização e acompanhamento das atividades dos projetos e Centros de Investigação.4. Condições de PreferênciaSerá dada preferência a candidatos com experiência no exercício de funções que integram o conteúdo funcional descrito no presente aviso, em contexto do ensino superior universitário.• Domínio de Microsoft Office;• Domínio da língua Inglesa (C1 ou C2);• Formação complementar em Grant Writing e/ou Proposal Writing; • Capacidade de gerir reuniões; • Elevada capacidade de planeamento e gestão de tempo;• Visão estratégica.5. Apresentação das candidaturas: A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento e envio do Formulário, disponível em http://www.unl.pt/nova/nao-docentes, acompanhado de curriculum vitae, detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho, carta de motivação para o cargo a que se candidata, cópia do certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetidos para o endereço de correio eletrónico rh@novaims.unl.pt, indicando no assunto a referência CT_IMS_CINV_DI3_CS_2024_01.A não entrega de documentos solicitados, implica que os mesmos não possam ser considerados.A falta de entrega, dentro do prazo de candidaturas, de algum dos documentos mencionados, determina a exclusão do processo de recrutamento.6. Prazo de apresentação das candidaturas: O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, do dia 28 de março de 2024 até ao dia 5 de abri de 2024. 7. Métodos de seleção: A Comissão de Seleção decidiu aplicar como método de seleção a Avaliação Curricular (AC), que terá caráter eliminatório, no caso de o candidato ter classificação inferior a 9,50 valores, que visa avaliar a adequação das competências expressas pelo candidato no curriculum vitae e outros documentos que façam prova da experiência profissional de cada candidato, relativamente às exigências do cargo.Pode ser eventualmente complementada por entrevista profissional aos candidatos melhor classificados, caso a Comissão de Seleção assim o entenda.Caso nenhuma das candidaturas, que venha a ser apresentada, evidencie possuir um perfil com o nível de qualidade e de adequação necessário ao desempenho das funções em causa, o procedimento será dado por concluído sem que seja realizado qualquer recrutamento.Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada.As comunicações e notificações decorrentes do presente processo de recrutamento e seleção serão realizadas através de correio eletrónico, indicado na candidatura.8. Posicionamento remuneratório: A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto na alínea b) do n.º 2 do artigo 14.º do Regulamento n.º 578/2017, de 13 de outubro.9. Composição da Comissão de seleção: Presidente: Professor Doutor Leonardo VanneschiVogais Efetivos: Professor Doutor Tiago André Gonçalves Félix de OliveiraProfessor Doutor Diego Costa PintoVogais suplentes: Dr. Pedro Miguel Garcia BernardinoDra. Maria Elvira Pita da Costa Em caso de ausência, falta ou impedimento do Presidente da Comissão, este será substituído pelo primeiro vogal efetivo.Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Pedro Garcia Bernardino Administrador Executivo