Dirigente Intermédio de 3.º Grau - CAPARICA

OE202403/0998

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior

Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa - NOVA School of Science and Tech

Comissão de serviço

Dirigente Intermédio de 3.º Grau

Posição remuneratória por negociação, entre 2 205,44 € e 2 606,43 €, mais despesas de representação

116,96 EUR

1

Não

Sim

AVISO DE ABERTURAPROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM DIRIGENTE INTERMÉDIO DE 3.º GRAU, COM CONTRATO DE COMISSÃO DE SERVIÇO, PARA O GABINETE DE APOIO À INOVAÇÃOTorna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade Nova de Lisboa, datado de 19/03/2024, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Dirigente Intermédio de 3.º Grau, com contrato de comissão de serviço, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento dos dirigentes da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 578/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Gabinete de Apoio à Inovação da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL.1. Local de trabalho:Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica.2. Conteúdo funcional:O conteúdo funcional do posto de trabalho publicitado caracteriza-se pelo desempenho das funções definidas no Regulamento n.º 578/2017, de 13 de outubro, no âmbito das seguintes competências:• Identificar e divulgar oportunidades de financiamento e organizar sessões de informação e formação dedicadas; • Apoiar as Unidades de Investigação e os seus investigadores na procura de parcerias nacionais e internacionais para atividades de investigação;• Apoiar as Unidades de Investigação e os seus investigadores na preparação de candidaturas a financiamento de projetos de investigação;• Apoiar e acompanhar a implementação das medidas e estímulos internos à internacionalização e financiamento competitivo para a investigação; • Promover a participação da Faculdade em redes e projetos que reforcem as competências em gestão de ciência;• Promover a disponibilização de informação institucional, validada e atualizada, a todos os intervenientes no processo de candidaturas a oportunidades de financiamento nacional e internacional;• Apoiar o processo de contratualização dos projetos de investigação;• Promover a realização de estudos bibliométricos, ou outros considerados de interesse, para apoiar as decisões relativas à política da Faculdade e/ou das Unidades de Investigação no que diz respeito à investigação científica;• Articular com os serviços centrais da Reitoria, nomeadamente através da participação em grupos de trabalho, ações para a melhoria das plataformas de Gestão de Informação Científica que são utilizadas pela Universidade;• Extrair indicadores, a partir de fontes de informação de referência, para efeitos de planeamento estratégico, monitorização de desempenho e benchmarking; • Administrar e garantir a qualidade dos dados apresentados no portal público de investigação, que serve como plataforma de suporte à divulgação da atividade científica da Universidade.3. Requisitos Gerais de Admissão:• Habilitações literárias: Mestrado em áreas de Ciência e Tecnologia, ou áreas afins/conexas.Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.4. Requisitos Preferenciais:Conhecimentos e experiência:• Coordenação de equipas; • Capacidade de liderança;• Visão estratégica;• Espírito de iniciativa;• Espírito de equipa;• Capacidade da análise de risco; • Procedimentos de formação de contratos de empreitadas de obras;• Criação e lançamento do processo no sistema interno e plataforma eletrónica de contratação pública;• Acompanhamento do processo até à assinatura do contrato;• Apoio à gestão de contratos;• Ferramentas informáticas na área da contratação;5. Apresentação das candidaturas:A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes.Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:• Curriculum Vitae, datado, assinado e detalhado, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho;• Cópia do certificado de habilitações literárias;• Outros documentos relevantes no âmbito do concurso.As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico div.rh.recruta.ndoc@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-015-2024-GAI- nome do candidato.A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados.A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção.6. Prazo de apresentação das candidaturas:O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 26/03/2024 a 10/04/2024 (10 dias úteis).7. Métodos de seleção:Entrevista profissional de seleção (EPS).Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada. 8. Posicionamento remuneratório:A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 14.º, n.º 2, alínea c) do Regulamento n.º 578/2017, de 13 de outubro, sendo definida por negociação tendo em conta o perfil e a experiência do candidato, num intervalo entre 2 205,44 € e 2 606,43 €, acrescido de despesas de representação (para um horário de 35 horas semanais).9. Composição da Comissão de Seleção Presidente:Doutor Eurico Cabrita, Professor Associado com Agregação da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;Vogais Efetivos:Dr.ª Juliana Monteiro, Diretora de Serviços de Inovação, Investigação e Relações Corporativas da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;Dra. Ana Sofia Tavares, Chefe da Divisão de Gestão de Projetos do NIMSB da Universidade NOVA de Lisboa;Vogais Suplentes:Dr.ª Susana Gonzalez, Chefe da Divisão de Comunicação e Imagem da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;Dr.ª Isabel Vitorino, Diretora de Serviços Técnico Administrativos do NIMSB da Universidade NOVA de Lisboa.A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa